На факультеті інформаційних технологій, математики та природничих наук панувала неймовірно надихаюча атмосфера — тут відбувся яскравий та надзвичайно корисний захід, присвячений інклюзивній освіті та академічній доброчесності. Провели цю чудову та важливу зустріч голова студентської ради Марія Гребенюк спільно із заступником культорга Олексієм Вихристом.
Детальніше...
З глибоким сумом педагогічна та наукова спільнота отримала звістку про те, що 3 липня 2026 року відійшов у вічність Микола Вікторович Анісімов – доктор педагогічних наук, доктор філософії з професійної педагогіки Міжнародної академії проблем людини в авіації і космонавтиці, професор, член-кореспондент Аерокосмічної академії України, заслужений раціоналізатор професійно-технічної освіти СРСР, відмінник народної освіти України, знаний український науковець, педагог, винахідник і автор численних навчальних видань.
30 червня 2026 року відбулися збори трудового колективу та засідання кафедри інформаційних та цифрових технологій Центральноукраїнського державного університету імені Володимира Винниченка, під час яких було підбито підсумки діяльності кафедри у 2025–2026 навчальному році та визначено основні напрями роботи на наступний навчальний рік.
Під час зборів трудового колективу було заслухано звіт завідувача кафедри інформаційних та цифрових технологій, доктора педагогічних наук, професора О.М.Трифонової про результати роботи кафедри та діяльність завідувача за звітний період. У доповіді висвітлено основні досягнення колективу в освітній, науковій, методичній, профорієнтаційній та міжнародній діяльності, а також окреслено перспективи подальшого розвитку кафедри.
На засіданні кафедри розглянуто питання виконання викладачами навчального навантаження за другий семестр та 2025–2026 навчальний рік, обговорено проєкт розподілу навчального навантаження на 2026–2027 навчальний рік, проаналізовано рейтингові показники науково-педагогічних працівників.
Особливу увагу приділено плануванню наукової роботи викладачів, організації та проведенню наукових і науково-методичних семінарів, а також участі у всеукраїнських та міжнародних наукових заходах. Було підбито підсумки діяльності студентських наукових гуртків і проблемних груп, відзначено активну участь здобувачів освіти у науково-дослідній та проєктній діяльності.
Учасники засідання заслухали звіти про співпрацю кафедри з базовими школами, закладами професійної та фахової передвищої освіти, а також з Інститутом післядипломної педагогічної освіти. Окремо було представлено результати роботи методичної комісії кафедри та обговорено питання вдосконалення методичного забезпечення освітнього процесу.
На засіданні затверджено результати літньої заліково-екзаменаційної сесії 2025–2026 навчального року та підбито підсумки атестації здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня. Члени кафедри також затвердили звіти голів атестаційних комісій.
Важливим напрямом роботи визначено популяризацію спеціальностей кафедри у соціальних мережах та активізацію профорієнтаційної діяльності з метою залучення майбутніх вступників.
У межах розгляду питань «Різне» затверджено звіт за результатами реалізації проєкту «Розвиток фахових компетентностей з розробки програмного забезпечення комп’ютерних систем у співпраці з регіональними ІТ-компаніями» у 2025–2026 навчальному році, затверджено результати стажування науково-педагогічних працівників кафедри.
Особливу увагу під час засідання було приділено підготовці до акредитації спеціальності F6 «Інформаційні системи і технології» за освітньою програмою «Інформаційні системи та технології. Штучний інтелект» першого (бакалаврського) рівня вищої освіти. У ході обговорення виступили декан факультету інформаційних технологій, математики та природничих наук А.І.Ткачук, завідувач кафедри інформаційних та цифрових технологій О.М.Трифонова та гарант освітньої програми О.В.Присяжнюк.
У своїх виступах вони акцентували увагу на ключових етапах підготовки до акредитаційної експертизи, необхідності систематизації документального та навчально-методичного забезпечення освітньої програми, вдосконаленні змісту освітніх компонентів відповідно до сучасних тенденцій розвитку інформаційних технологій та штучного інтелекту, а також активному залученні роботодавців і стейкхолдерів до процесу оновлення програми.
Окремо було наголошено на важливості забезпечення високої якості освітнього процесу, розвитку практичної складової підготовки здобувачів освіти, розширення співпраці з регіональними ІТ-компаніями та врахування рекомендацій попередніх експертиз і сучасних вимог до підготовки фахівців у галузі інформаційних систем та технологій. Учасники засідання визначили основні напрями подальшої роботи та узгодили спільні дії щодо успішного проходження акредитації освітньої програми.
За результатами обговорення на засіданні колектив кафедри позитивно оцінив результати роботи у 2025–2026 навчальному році, визначив пріоритетні напрями діяльності та окреслив шляхи вдосконалення освітньої, наукової та методичної роботи у наступному навчальному році.
Інформацію підготували д.пед.н., проф. М.І.Садовий та д.пед.н., проф. О.М.Трифонова
На кафедрі технологічної та професійної освіти Центральноукраїнського державного університету імені Володимира Винниченка стартував інноваційний проєкт. Ми розпочали масштабну роботу зі створення віртуальної виставки-показу колекцій одягу, розроблених студентами спеціальності «Середня освіта (Технології)».
Ця ініціатива – це своєрідний віртуальний музей, який покликаний зберегти та відтворити багаторічний творчий доробок студентів за більш ніж 10 останніх років. Завдяки використанню технологій штучного інтелекту, архівні фотосвітлини, що збереглися на кафедрі, отримують нове цифрове життя. Вони трансформуються у сучасні, професійні постери та динамічні відеопрезентації.
Розвиток корпоративної культури: виїзний захід колективу кафедри технологічної та професійної освіти
Днями науково-педагогічні працівники та завідувачі лабораторіями кафедри технологічної та професійної освіти нашого факультету провели виїзний захід на лоні природи. Ця ініціатива стала важливою складовою системної роботи кафедри із забезпечення сприятливого внутрішнього середовища, підтримки психоемоційного благополуччя співробітників та зміцнення командної взаємодії.



