Соціально-економічний захист членів профспілки
Соціально-економічна комісія свою роботу у 2025 році почала у складі трьох осіб: голови комісії – доц. І. П. Краснощок та членів комісії – доц. І. В. Жигори й Т. А. Капітан. У зв’язку зі звільненням І. П. Краснощок та Т. А. Капітан, у другому півріччі роботу комісії продовжила І. В. Жигора.
Основним завданням комісії є захист соціальних і економічних прав та інтересів членів профспілки, яким були присвячені окремі питання засідань профкому.
Так, на травневому засіданні, разом із проректором з науково-педагогічної роботи доц. О. О. Нікітіною, обговорили питання перспектив вступної кампанії, попередній розрахунок та планування ставок для науково-педагогічних працівників на 2025–2026 н. р.
У червні проректор О. О. Нікітіна на засіданні профкому розкрила механізм розрахунку ставок на наступний навчальний рік, а запрошений на засідання профкому завідувач відділу профорієнтації К. І. Панченко проінформував членів профкому про проведену профорієнтаційну роботу та реклами вступної кампанії й ознайомив з очікувальними результатами набору майбутніх студентів на новий навчальний рік.
Також у червні обговорювалися зміни та доповнення до Положення про організацію освітнього процесу в ЦДУ ім. В. Винниченка на 2025-2026 н. р., але оскільки, у порівнянні з попереднім роком, формула розрахунку ставок не змінилася, пропозицій щодо змін і доповнень до Положення внесено не було.
У серпні слухали питання про попередній розподіл навчального навантаження науково-педагогічним працівникам на 2025-2026 н. р., а в жовтні провели підсумковий аналіз дотримання нормування праці науково-педагогічних працівників. Суттєвих порушень комісією виявлено не було, тому у постанові зазначили, що розподіл навантаження був здійснений відповідно до Колективного договору.
У червні та грудні головний бухгалтер Ю. Ю. Суслова інформувала профспілковий комітет про перспективи виплати відпускних та матеріальної допомоги на оздоровлення науково-педагогічним, педагогічним працівникам, адміністративно-допоміжному та адміністративно-обслуговувальному відділу, які у цьому році, як і в попередні роки, не вважаючи на фінансові обмеження пов’язані із воєнним станом у країні, були виплачені в повному обсязі.
У кінці року слухали перспективи планування кошторису університету на 2026 рік та порушили питання про можливості відрахувань коштів на культурно-масову, фізкультурну й оздоровчу роботу профспілки в розмірі 0,3 % фонду оплати праці, передбаченому чинним законодавством, які на жаль, не здійснюються уже протягом декількох років у зв’язку з обмеженим державним фінансуванням у воєнний період.
Отже, члени комісії постійно здійснюють контроль за дотриманням вимог Колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом. Одержана інформація від членів профспілки, про можливі шляхи поліпшення соціально-економічних гарантій, обговорюється на засіданнях комісії та профкому, враховується у пропозиціях щодо змін у чинних положеннях.
